TTB工業智造 | 工業互(hu)聯網需破解人才(cai)難題

 前不久，中國工業(yè)互聯網研究院與(yǔ)福建省廈門市、晉(jìn)🛀江🔞市等地有關部(bù)門簽署合作協議(yì)，啟動建設工業互(hu)聯網數字人才培(péi)養基地，加速推進(jin)工業互聯網人才(cái)培養，為産業發展(zhǎn)提供有力支撐。

  當前(qian)，數字經濟正在成(chéng)為引領經濟複蘇(sū)、加快轉型♍升級的(de)重要力量，新技術(shù)、新業态、新模式對(duì)人才特别是一線(xian)産業工人的數字(zi)素養和技能提出(chū)更高要求，由🐆産業(ye)數字化轉型帶來(lai)的工業互聯網領(lǐng)域人才需求持續(xù)提升。

  “按照目前人才(cai)培養模式計算，到(dao)2025年工業互聯網核(he)心産業人才♌缺口(kǒu)數量将達到254萬人(rén)左右。”中國工業🔞互(hù)聯網研究院總工(gōng)程師王寶友分析(xī)，一方面，工業互聯(lian)網☀️不僅涉及研發(fa)設計、生産管控、運(yùn)營管理等業務流(liú)程，也包括設備檢(jiǎn)測、故障維修等現(xiàn)場環節，部分從業(yè)人員仍處于經驗(yan)積累階段，難以适(shi)應行🔞業發展需求(qiu)；另一方面，工業互(hu)聯網人才要能将(jiāng)信息技術與運營(ying)技術融合使用，現(xian)有人才隊伍技能(neng)相對單一，企業往(wang)往需要同時雇用(yòng)信🌂息技術與運⭕營(yíng)技術人員，用人成(cheng)本較高。

  對此，王寶友(yǒu)建議，要深化工業(ye)互聯網産教融合(hé)，建設工業♍互💜聯🌏網(wǎng)公共實訓基地和(hé)高技能人才培養(yǎng)基地，将教🐪育教💔學(xué)與💃🏻學生實際崗位(wèi)、工作場景結合起(qi)來，培育更多适應(ying)新一代制造業需(xū)求的高素質創新(xin)實踐人才。同時，院(yuan)校應以多種形式(shì)參與企業🏃‍♀️内設培(péi)訓機構建設，讓學(xue)💃🏻生在項目中快速(sù)成長。

  “作為連接産業(ye)和職業院校之間(jiān)的橋梁，工業互聯(lian)網數字人🏃才培養(yǎng)基地将開展推動(dong)院校專業建設、師(shi)資培訓、就業對接(jiē)等工作，培養高層(céng)次研究型、應用型(xing)工業互聯網專業(ye)人才，大力推進一(yi)體化職業教育發(fā)展。”中國工業互聯(lián)網研究院培訓中(zhōng)心負責㊙️人孫楚原(yuán)介⚽紹。

  工業互聯網人(rén)才供需難題還體(tǐ)現在結構性失衡(heng)上。“在工業互聯網(wǎng)領域，經營管理人(ren)才素質較高，專業(yè)技術人員規模保(bao)持穩定，但一線産(chǎn)業工人、技能藍領(ling)需求大于供給，未(wei)來需要大量從事(shi)基礎運維和服務(wu)的技能型人才支(zhi)撐産業發展。”王寶(bao)友說。他建議，針對(dui)科技前沿和産業(ye)需求，通過企業内(nei)訓、院校培養等方(fāng)式，培養一批工業(yè)互聯網科技領軍(jun)人才、工程技術人(ren)員和創新團隊，不(bu)斷優化工業互聯(lián)網專業技術人才(cai)結構。

  當前，工業互聯(lian)網相關人才評價(jià)機制尚未建立，嚴(yán)重影✉️響人才選用(yòng)及發展通道的建(jian)立。王寶友認為🏃🏻，應(yīng)充分發揮政府、市(shì)場、專業組織等多(duo)元評價主體的作(zuo)用，構建充滿活力(li)的人才評價管理(lǐ)和運行機制；研究(jiū)細✊化人才分類評(píng)價标準，分類建✊立(li)科學合🔴理、各有側(ce)重的人才評價标(biao)準，為各類型人才(cái)打通🏃‍♂️發展通道。

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